把四個立足做為思想政治工作的切入點
--------宣化供水總公司思想政治工作的探索
在社會主義市場條件下，在企業(yè)以利潤為主要考核指標，以廠長經(jīng)理目標責(zé)任制為主要經(jīng)營方式的新形式下，怎樣有效開展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中應(yīng)有的作用，是每一位思想政治工作者首先應(yīng)該思考的問題。在不斷探索與實踐的過程中，我們積累了一些方法和經(jīng)驗，那就是把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機制、強化科學(xué)管理、推進科進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)資產(chǎn)增值，作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，立足實際、立足崗位、立足基層、立足生活，并以活動為載體，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。
首先，我們結(jié)合供水企業(yè)的性質(zhì)和特點，針對干部職工在思想觀念、行為方式方面發(fā)生的新變化，準確把握思想政治工作的立足點，開展了一些活動。我公司是目前宣化區(qū)唯一一家供水企業(yè)，有著壟斷行業(yè)的優(yōu)勢，因此，不可避免的人員涌入量大，關(guān)系復(fù)雜，文化結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、思想認識達不到統(tǒng)一，個別職工存在不思進取、吃飽混天黑的思想。為了消除這種“等、靠、要”的思想，培養(yǎng)“熱愛公司、忠誠公司、奉獻公司”的公司職工，我們先后開展了“今天工作不努力，明天努力找工作”大辯論、“我為企業(yè)添光彩”征文、“水司是我家”、 “廠興我榮，廠衰我恥”詩歌朗誦會等活動。就公司存在的水費拖欠嚴重、水費回收率低等一些實際困難，給職工交底，使職工增強了憂患意識，克服盲目樂觀思想，自覺樹立過緊日子思想。在生產(chǎn)、施工比較輕松的冬季，聘請專家教授來公司進行人生觀、價值觀，道德標準與行為規(guī)范的專題講座，使職工樹立起“拿公司工資，就要為公司服務(wù)”、“是公司職工，就要維護公司聲譽”這一既樸素又具體的價值觀和道德觀。另外，利用自己編輯的《供水園地》、《供水信息》和板報櫥窗等，及時宣傳黨的路線、方針、政策，反映總公司重大改革舉措，對公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況和對外服務(wù)工作中涌現(xiàn)出的典型事例及時進行報道，達到鼓舞人，教育人和溝通工作的目的。
其次，為了把思想政治工作從無形變?yōu)橛行�，我們立足崗位將其融匯到每一項工作中，創(chuàng)造氛圍，提出基本要求，由務(wù)虛變?yōu)閯?wù)實。
一是將思想政治工作融匯在班子建設(shè)上。班子是企業(yè)建設(shè)的核心，創(chuàng)過硬班子既是總公司對各級班子提出的目標，也是公司建設(shè)的必要。在班子的思想建設(shè)上，在確立了“同志加兄弟”的原則和“團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，優(yōu)勢互補”的方針的同時，我們重點運用了溝通的方式，提倡并要求每一位成員要有主動溝通的意識，并提出溝通是對其他班子成員的尊重、信任、了解和配合。大事會議溝通，小事會下溝通。讓大家明白，溝通既不是誰向誰匯報或低人一頭，又不是損害了誰的權(quán)威和威信，這是共同工作的必要。樹立起自己是班子的一名成員，就要對班子的團結(jié)，班子的建設(shè)，負有義不容辭的責(zé)任的思想。溝通不僅要溝通工作，還要溝通生活，這樣思想一致，認識一致，保證了行動一致和工作一致。行動一致和工作一致又促進了思想和認識的一致。
二是將思想政治工作融匯在制度落實上。在公司全面建設(shè)中，訂立了許多制度，制度本身就是一種帶有強制性的思想政治工作。落實制度，使職工真正身體力行的執(zhí)行制度，自覺的用制度來約束自己的行為，無疑是思想政治工作義不容辭的責(zé)任。為此，我們將制度的制定、頒布、實施過程作為一項教育過程貫穿始終。制度制定前，廣泛征求意見，使職工明白制定此制度的必要性和可行性。制度擬訂完成后，再次下發(fā)到職工手中，逐條討論，使職工了解和認識制度的內(nèi)容和條款，提出修改意見的同時加深了對制度的印象，正式頒布后，對執(zhí)行情況及時監(jiān)督，使職工清楚是制度必須執(zhí)行，違反了就要受處罰，從而形成習(xí)慣。對制度的落實，奠定了思想上認識上的基礎(chǔ)，也就使職工通過制度接受了正確的思想，與公司保持一致。如：為了讓廣大職工“知廠情、參廠政、監(jiān)廠事”總公司制定了《廠務(wù)公開制度》，把關(guān)系職工切身利益的重要事項和熱點問題向職工公開。凡重大問題均提到職代會討論通過，充分發(fā)揚民主，保證了職工對企業(yè)的參與和管理，較好的調(diào)動了職工的積極性，生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，職工情緒高漲，從而不斷地提高了企業(yè)黨組織在職工群眾中的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力。
三是將思想政治工作融匯在黨的建設(shè)上。在一個企業(yè)中，如何發(fā)揮黨員作用，我們感到至少要達到一個結(jié)果，在重大事情面前，在一些重大任務(wù)面前，職工們能感到：他是一名黨員。要實現(xiàn)這一點，就需要黨員從一言一行、一舉一動中，予以體現(xiàn)和反映。
我們分析，目前我公司干部職工中，黨員人數(shù)占六分之一，其中一大半的黨員年輕，有朝氣，但找不到發(fā)揮一名黨員應(yīng)有作用的途徑和方法。久而久之，混同于職工中，只在交黨費時，才知道是一名黨員。針對這種現(xiàn)狀，我們一方面通過小組會、黨員大會、黨課實施這方面的教育，提出要求，黨員要積極帶頭，樹立全心全意為用戶服務(wù)的思想，并要身體力行，杜絕吃、拿、卡、要，杜絕生、冷、硬、橫、推現(xiàn)象。引導(dǎo)干部員工正確處理公與私、權(quán)利與義務(wù)、經(jīng)濟效益和社會效益、國家集體和個人的關(guān)系。把全心全意為人民服務(wù)的宗旨自覺落實到實際工作當中，另一方面，有意識的為黨員創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件和環(huán)境。為強化黨員隊伍建設(shè)，常年堅持“三會一課”制度。圍繞“實效”二字，開展了貼近基層，貼近生產(chǎn)一線，貼近生活的集思想性、教育性、知識性為一體的活動，如：“一個黨員一面旗”、“有困難找黨員”等，還運用討論會、演講會等形式，開展活動。如：“黨旗在我心中”、“新時期如何發(fā)揮黨員模范帶頭作用”的演講會等。由總支書記親自掛帥，多次帶領(lǐng)和黨員到生產(chǎn)一線義務(wù)勞動，今年，以各支部上黨課為主線，開展組織活動。如：第五黨支部以《強化思想素質(zhì)修養(yǎng)，是加強青年、黨員、干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)》為主題的黨課，使黨員干部感到重任在肩，責(zé)任重大。另外，黨員和入黨積極分子開展了“結(jié)對子”一幫一活動，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。在黨員中，還開展了“三個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇好心得，搞一次社會實踐。
為強化黨員隊伍建設(shè)，常年堅持“三會一課”制度。今年，以各支部上黨課為主線，開展組織活動。如：第五黨支部以《強化思想素質(zhì)修養(yǎng)，是加強青年、黨員、干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)》為主題的黨課，使黨員干部感到重任在肩，責(zé)任重大。另外，黨員和入黨積極分子開展了“結(jié)對子”一幫一活動，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。在黨員中，還開展了“三個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇好心得，搞一次社會實踐。另外，在廣大黨員中開展“三個一”、“黨課觀摩”、“雙學(xué)雙比”等黨組織活動，同時，組織黨員分期分批到公司艱苦的生產(chǎn)一線參加義務(wù)勞動，加強了黨員教育，密切了黨群干群關(guān)系，促進和保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。
四是將思想政治工作融匯于骨干隊伍素質(zhì)的提高上�？偣粳F(xiàn)有9名廠領(lǐng)導(dǎo)，38名中層干部，42名班組長，組成了總公司干部骨干隊伍網(wǎng)絡(luò)，也是工作和管理的骨架。他們的言行，直接影響著全公司的建設(shè)和發(fā)展。由此，我們加大了對班組長以上人員的工作力度，有意識的通過一些日常形式予以灌輸和提高。如通過交流會、個別談心、工作中指導(dǎo)等形式，提高他們的思想素質(zhì)，通過管理理論培訓(xùn)，提高了他們駕馭工作的素質(zhì)，通過會議布置任務(wù)，提出要求，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，通過對具體任務(wù)的交代，口授身帶，提高他們的認識分析素質(zhì)。
提高這支隊伍的素質(zhì)，是思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開，發(fā)揮其作用的重要組成部分。首先，加強政治理論學(xué)習(xí)，做到有組織、有計劃、有安排、有檢查、有記錄，并在學(xué)習(xí)方式上，采取集中與分組、灌輸與滲透、請進來和走出去相結(jié)合的方式，提高了廣大黨員和干部的理論水平。今年，在學(xué)習(xí)安排上，進行了新的嘗試，根據(jù)供水高峰期和施工大忙季節(jié)這一具體情況，擬編了一組學(xué)習(xí)題，發(fā)放到各學(xué)習(xí)小組，要求各學(xué)習(xí)小組根據(jù)本部門的生產(chǎn)情況具體安排學(xué)習(xí)時間，并做好學(xué)習(xí)記錄，之后，統(tǒng)一進行了答卷考試，從考卷的答題情況看，學(xué)習(xí)效果明顯，達到了保障生產(chǎn)、促進學(xué)習(xí)的目的�？偣緦χ袑痈刹亢桶嘟M長實行聘用、任命審核制，把全年工作目標同責(zé)任制連在一起，分解成單項考核，做到責(zé)任、措施、目標到人。每年在班組中開展“一創(chuàng)二爭三�！睘橹饕獌�(nèi)容的勞動競賽活動，設(shè)置“紅旗班組”，一月一評，切實調(diào)動和發(fā)揮了生產(chǎn)一線職工的“橋頭堡”作用。為豐富班組文化，培植精神文明氛圍，在班組中建立了“班組園地”，通過班組園地這一窗口，極大地活躍了班組生活。另外，組織班組長到北京參加升旗儀式、參觀中國抗戰(zhàn)紀念館，開展愛國主義教育活動。
近幾年，對積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革和深化干部人事制度改革有了進一步的理解，進行了大膽的探索，在對中層干部實行一年一聘的基礎(chǔ)上，去年，對給水工程公司、機運公司和售水公司實行了競爭上崗制。今年又對三個科室實施任職干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了民主、公平的原則，也是對江總書記在講話中所要求的形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制。把那些德才兼?zhèn)�、實績突出的和職工群眾公認的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
五是將思想政治工作融匯于文體活動上�？偣緸榱耸孤毠木o張的工作中走向文明、健康、快樂的生活，公司藏書達到1200余冊，報刊、雜志30余種的閱覽室，全天對職工開放。今年又投資建成了800平方米的職工健身娛樂中心，購置了大型健身器械和體育用品，為職工提供了活動場所。先后組建了公司樂隊、舞蹈隊、足球隊、乒乓球隊等。每逢重大節(jié)日，都要舉辦文藝節(jié)目匯演，通過職工自編自演、自娛自樂的文藝節(jié)目。還經(jīng)常舉辦職工演唱會、知識競賽、書畫、攝影展、征文競賽等，同時，利用雙休日，開展健美操、球類、棋類、長跑、拔河等比賽活動，這些寓教于樂的文化活動，有效調(diào)動了職工的參與熱情，陶冶了職工的情操，提高了職工思想文化素質(zhì)。
健身有益的活動不僅使職工的思想得以熏陶，而且增強了集體榮譽和責(zé)任感。職工的回報也是可喜的，各項指標圓滿實現(xiàn)，各項任務(wù)圓滿完成。
另外，帶著感情做工作�！奥毠さ男�，企業(yè)的根”。思想政治工作歸根到底是做人的工作，是解決人的思想認識問題。要想從根本上解決好職工的思想認識問題，從而起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，就必須把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。從一切為基層，一切為職工利益出發(fā)，總公司建立了領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，通過深入基層調(diào)查、走訪等形式，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，定期召開黨政聯(lián)席會，對職工中存在的問題進行剖析和研究，實心實意為職工辦事，解除他們的后顧之憂。及時清除各種矛盾，盡可能把問題化解在基層。堅持開展為一線職工服務(wù)活動，公司在評先評優(yōu)、核定福利待遇時，總是向一線職工傾斜。逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要下基層慰問一線職工。在今年給水工程公司接受區(qū)“非典”垃圾處理廠給水任務(wù)后，公司領(lǐng)導(dǎo)多次組織人員為冒著酷暑施工的職工送水、送毛巾、送西瓜。當了解到食堂工作人員夏熱冬冷、飲水不便的情況后，為職工食堂安裝了空調(diào)、飲水機，增添了飯菜的花樣，豐富了職工的就餐質(zhì)量。使職工體會到無微不至的關(guān)懷，增強了職工的凝聚力和向心力。
逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要分片深入老干部、困難職工及傷病殘職工家中慰問，并為困難職工送去困難補貼。公司鍋爐工李井福之子患敗血病，公司號召全體職工為其捐助醫(yī)藥費，當李井福用顫抖的雙手接過公司領(lǐng)導(dǎo)送來的捐款時，感動的熱淚滾滾，連聲說：“感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝工友們！”這樣以職工身邊鮮活的事例，進行自我教育，通過捕捉職工身邊的“閃光點”， 達到教育人，塑造人的目的，取得明顯實效。
職工因病住院、生小孩、過生日，總公司領(lǐng)導(dǎo)也總要前去探望和祝賀，誰家辦紅白喜事，他們也幫著去操辦，成為職工真正的貼心人。正是由于我公司思想政治工作的深入開展，深入人心，細致到位，促進了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，提高了供水職工的思想覺悟和文化水平，有效促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)水平的提高，從而取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。多年來，總公司先后多次榮獲省重合同守信譽單位，市、區(qū)“文明單位”、“先進企業(yè)” 市公用系統(tǒng)“窗口”行業(yè)二星級單位，市建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進單位，區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號，工會被評為省級“模范職工之家”，黨總支連續(xù)9年被評為區(qū)“先進基層黨組織”。
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