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滴滴清泉潤人心
---宣化供水總公司兩個文明建設風采錄
我們都知道，水是生命的源泉，工業(yè)的血液，城市的命脈，是任何物質(zhì)也無法替代的寶貴資源。作為全區(qū)唯一一家供水企業(yè)的宣化供水總公司，擔負著全區(qū)近三十萬人口生活飲水和大部分工業(yè)用水的供水任務。多年來，供水人時刻以安全、優(yōu)質(zhì)供水為己任，堅持開展兩個文民創(chuàng)建活動，使供水企業(yè)不斷發(fā)展和壯大，兩個文明建設取得了明顯的成績。
供水總公司起步于1958年，成立于1959年，在當初公司公司成立時，僅有職工28人，固定資產(chǎn)40余萬元，日供水能力只有8千立方米。
在隨后的十幾年里，水廠只增加水源井一眼，十一屆三中全會以后，我區(qū)加大了對城市供水的投入，使供水事業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展。公司先后對水廠的清水池、二級泵房、變電室進行了擴建，使全區(qū)日供水能力增加到4.8萬立方米，比當初增加了6倍。盡管如此，隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展和人口的不斷增加，供需水矛盾日益突出，為此，我區(qū)從90年代中期，又啟動了總投資為1.3億元，日供水能力為64萬立方米的城市給水工程。該工程包括樣臺水源工程和西水廠擴建工程兩部分，經(jīng)過幾年來的持續(xù)建設，西水廠擴建工程已于1999年底先行并網(wǎng)運行，完成投資2326.9萬元，使目前水源井已達到15眼，日供水能力達到6.8萬立方米，有效緩解了城區(qū)供水壓力不足和東部嚴重缺水的狀況，與此同時，樣臺水源工程建設也取得了明顯的進展，完成了鉆井9眼及相關的輸配水工程，迄今已完成投資4500多萬元。隨著供水規(guī)模的不斷擴大，供水職工也由當初的28人發(fā)展到目前的547人，公司已被列入國家中型二檔供水企業(yè)。公司在大力發(fā)展主業(yè)的同時，注重以主業(yè)為龍頭，積極開展多種經(jīng)營。堅持精干主體，放活輔體，發(fā)展了安裝公司,鷺仔純凈水等一批獨立核算，自主經(jīng)營的經(jīng)濟實體,2000年還成立了萬達股份有限公司，多渠道安置富余人員，形成了一業(yè)為主，多種經(jīng)營，多層次，寬領域，立體型發(fā)展的新格局。
供水事業(yè)的發(fā)展與壯大，凝聚著幾代供水人的心血與汗水。尤其是新一屆領導班子到任以來，針對干部職工在思想觀念、行為方式方面發(fā)生的新變化，準確把握思想政治工作的立足點，狠抓企業(yè)精神文明建設，內(nèi)增凝聚力，外樹好形象，對內(nèi)抓人員素質(zhì)，對外抓窗口服務，從而有效推動了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，給企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益與活力，他們的具體做法是：
立足實效抓教育。“職工的心，企業(yè)的根”，要想凝聚人心，就必須堅持以人為本，抓好人的思想政治工作。公司在指定各項工作目標任務時，公司領導都要深入調(diào)查研究，廣泛征求職工的意見和建議，使職工真正做到“知廠情，議廠事，參廠政”增強主任翁責任感。公司還堅持開展多種形式的文化教育活動，建立了職工閱覽室，并不斷更新和增加圖書的種類和檔次，使閱覽室藏書已達到1200余冊，報刊、雜志30余種，供職工閱覽。公司黨總支長期堅持對黨員和管理人員每月進行一次理論教育培訓，堅持每周四職工理論學習教育制度，堅持開展“有困難找黨員”和“學身邊人，講身邊事”活動。去年盛夏季節(jié)，公司黨總支組織全體黨員和管理人員分期分批的到公司最艱苦的工作崗位參加勞動鍛煉。逢年過節(jié)，公司領導都要分片深入老干部、困難職工及傷病殘職工家中慰問，并為困難職工送去困難補貼。公司鍋爐工李井福之子患敗血病，公司號召全體職工為其捐助醫(yī)藥費，當李井福用顫抖的雙手接過公司領導送來的元捐款時，感動的熱淚滾滾，連聲說：“感謝領導，感謝工友們！”這樣以職工身邊鮮活的事例，進行自我教育，通過捕捉職工身邊的“閃光點”， 達到教育人，塑造人的目的，取得明顯實效。
立足基層抓服務。公司成立了8個優(yōu)質(zhì)服務小組，領導班子成員分頭掛帥，走訪用戶，聽取群眾的意見和呼聲，現(xiàn)場幫助解決群眾的問題。供水維修隊加大管網(wǎng)的巡查和維修力度，并對全區(qū)人民承諾，管道大修不過夜，小修不過天，設立了24小時監(jiān)控電話，堅決杜絕在外服務上的吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，樹立了良好的服務“窗口”形象。
立足崗位抓陣地建設。公司領導注重立足供水行業(yè)各種崗位，堅持開展以“寓教于樂，以樂促建”為宗旨的各類文化活動。為使職工從緊張的工作中走向健康向上的業(yè)余文化生活中來，公司工會、團總支經(jīng)常利用雙休日和業(yè)余時間,舉辦聯(lián)誼舞會，還舉辦了健美操培訓班，每逢重大節(jié)日，都要舉辦職工文化節(jié)目匯演，開展拔河比賽、球類、棋類比賽，演講比賽等各類文體活動，把大批職工吸引到健康向上的文化活動中來，提高了職工的參與熱情。在新世紀第一個元宵節(jié)期間，公司號召全體職工自己動手制作彩燈，共制作出各式彩燈99盞，裝點彩車一部,參加了全市燈展，吸引了大批的觀眾。公司還組成了有60名青年職工參加的鬧春潮鄉(xiāng)藝隊伍，活躍了全區(qū)的大街小巷，受到了古城人民的好評。
供水總公司兩個文明創(chuàng)建活動的深入開展，穩(wěn)步推進，有效促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平的提高，從而取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。公司先后被評為區(qū)、市級文明單位。省級重合同守信譽單位，市公用系統(tǒng)“窗口”行業(yè)二星級單位，市建設系統(tǒng)思想政治工作先進單位，區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。
新的世紀，新的開始，相信供水公司能夠在新的世紀，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，以新的面貌新的業(yè)績譜寫供水事業(yè)新的篇章
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